Avocat Prud'hommes à Rouen

Lors d’un litige entre employeur et salarié, le Conseil de Prud’hommes, est l’instance sollicitée pour statuer de la situation. Il est alors nécessaire d’être accompagné d’un avocat pour assurer votre défense. Maître Amèle MANSOURI dispose des compétences et de l’expérience requises pour vous représenter.

Harcèlement et discrimination au travail

Vous êtes victime de harcèlement ou de discrimination au sein de votre entreprise ? Il est impératif de réagir rapidement car ce type de préjudice porte atteinte à vos droits et à votre dignité, et peut altérer votre santé physique et mentale. Faire appel à un avocat en droit du travail vous permet de reconnaître cette situation (de harcèlement ou de discrimination) devant le Conseil de Prud’hommes et de faire valoir vos droits. Maître Amèle MANSOURI intervient afin de vous représenter devant le Conseil de Prud’hommes en cas d’échec suite à une négociation à l’amiable. Votre avocat à Rouen est à votre écoute et vous assiste tout au long de la procédure juridique. Tout est mis en œuvre pour que vous puissiez faire valoir vos droits et pour que justice soit menée.

Procédure à suivre en cas d’harcèlement

Tout d’abord, il est essentiel de constituer un dossier rassemblant des preuves concrètes (attestation de collègues, mails, certificats médicaux…). Ensuite, il faut alerter les représentants du personnel de votre situation (Comité social et économique, par exemple) afin d’entreprendre un enquête interne et de prendre les mesures qui s’imposent. Puis, il faut adresser un courrier recommandé à votre employeur en décrivant la situation et en lui demandant d’agir sans délai. Il vous est également possible de prendre rendez-vous auprès du médecin du travail pour l’informer de votre situation. Si aucune action n’est réalisée par votre employeur vous pouvez alors saisir le Conseil de Prud’hommes pour obtenir des dommages et intérêts, avec l’assistance de votre avocat.

Contactez Maître Amèle MANSOURI, votre avocat à Rouen, pour vous accompagner, vous défendre et vous représenter en cas d’harcèlement ou de discrimination subit au travail.

Une question ? Contactez-moi